職位

建築工作

想要做出改變？ 加入我們的團隊。

開展全國首個高速鐵路項目令人興奮、創新、節奏快，需要各種專家，包括規劃師、設計師、建設者和最終的運營商。

目前，中央谷地的高鐵建設已經創造了超過15,000個就業機會。隨著建設的持續，對電工、水泥工人、鋼鐵工人等的需求將持續增加。對於建造高速鐵路系統的支撐結構來說，特定工作技能至關重要。這些都是穩定的工會工作，提供工會薪資和福利。我們正在尋找能夠幫助我們實現目標、應對新挑戰和探索突破性機會的個人。請聯絡以下設計建造承包商的工作協調員，以了解有關施工包的工作。

有關高鐵承包商工作的更多信息，請訪問我們的 承包商頁面 有關合同機會的最新信息。

 

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建築工作

學徒前課程

專業服務工作

小本生意

工作資料

社區利益協議

與勞工組織簽署的諒解備忘錄

州工作

學生工作

一般信息

施工包1

導師 Perini/Zachry/Parsons

Yadira Lopez，工作協調員

(559) 385-7025

聯繫方式CP1@tpzpjv.com

施工包2-3

Dragados/Flatiron 合資企業

Roxy Aguirre，工作協調員

(559) 749-4051

拉吉雷@dfcp23.com 

施工包4

加州鐵路建設者

Jenn Hass，工作協調員

(661) 438-3440 分機 25418

jhass@ferrovial.us

Caltrans District 6 Director Diana Gomez addressing students.

學徒前培訓計劃

弗雷斯諾地區勞動力發展委員會目前正在招聘建築學徒前培訓。該培訓與管道工、水泥泥瓦匠、鋼鐵工人、卡車司機、鈑金工人、管道裝配工、電工和操作工程師建築工會合作進行。訪問 谷建網 註冊。管理局與塞爾瑪市合作宣布創建 中央谷培訓中心，一個勞動力發展中心，為中央山谷上下的居民提供學徒前課程和動手建設培訓，他們正在為全國第一個高鐵項目尋找工作。訪問 cvtcprogram.com 了解更多信息或註冊。

專業服務工作

作為建造國家首個高鐵系統的一部分，對專業服務的需求龐大，包括建築師、工程師、規劃師、鐵路專家和其他相關服務。這些工作對於完成從舊金山到洛杉磯地區的高鐵系統第一階段是必要的。學習更多關於 加州工作， AECOM 職位（項目交付支持）， 和 網路鐵路諮詢工作（鐵路系統工程服務）.

讓小企業工作

小企業在高鐵中發揮著重要作用。管理局正在讓小型、少數族裔、女性和退伍軍人擁有的企業工作，並致力於將小型企業的積極參與作為高鐵項目所有承包階段的優先事項。訪問我們的 小本生意 頁面以了解有關該計劃的更多信息，或了解如何 使用我們的免費 ConnectHSR 建立聯繫 在線供應商註冊。

 

獲取有關工作的事實

 

16,388 創造的工作*
（截至2025年9月30日）

 

CP 1 6,505 創造的工作

CP 2-3 6,599 創造的工作

CP 4 3,284 創造的工作

 

8,096 全部的 國家定向招聘計劃 (NTHI) 工人

491 弱勢工人總數

10,207 總熟練工

1,962 學徒工總數

 

*「創造的就業機會」代表 社區福利協議 （CBA）涵蓋了根據建築包 1、2-3 和 4 創造的就業機會。一名工人可能身兼數職，但每項工作都單獨計算。

地圖 | 施工包 1-4

Thumbnail of the Construction Packages 1-4 Map

施工包 1-4 地圖

社區福利協議

社區福利協議 (CBA) 是加州高速鐵路管理局 (管理局)、技術工人工會和承包商之間的合作夥伴關係和承諾。所有建設合約均有CBA，該CBA以社區福利政策為基礎，旨在促進高鐵項目建設期間的就業和商業機會。社區福利政策已於 2012 年 12 月獲得管理局董事會批准，並由管理局執行長簽署。

CBA 旨在幫助求職者和小型企業為居住在經濟落後地區的居民尋找或獲得建築合約、工作和培訓機會。 CBA 支持居住在貧困地區的個人和被指定為「弱勢工人」的個人（包括退伍軍人）就業；它還有助於消除小型企業參與的潛在障礙。

附件 B - 同意書

附件 B
加州高鐵項目社區福利協議同意書

簽署人特此證明並同意：

  1. 它是 C/S/E，因為該術語在加利福尼亞高速鐵路社區福利協議（“協議”）第 1.6 節中定義，因為它已經或將被授予合同或分包合同，以轉讓、授予或分包項目的項目工作，或授權另一方分配、授予或分包項目工作，或執行項目工作。
  2. 考慮到授予此類合同或分包合同，並進一步考慮本協議及其所有附件（其副本已收到並在此確認）中作出的承諾，它接受並同意受條款和條件的約束。本協議的條件，以及任何和所有現有的或以後對其進行的修改和補充。
  3. 如果其開展項目工作，將受當地集體談判總協議中指定的依法成立的信託協議的約束，並特此授權此類地方信託協議的當事人任命受託人和繼任受託人管理信託基金，特此批准和接受如此委任的受託人，猶如由以下簽署人作出。
  4. 它沒有任何承諾或協議會妨礙其完全和完全遵守協議的條款和條件。
  5. 它將獲得一份正式簽署的同意書，形式與本文件相同，任何層級的任何 C/S/E(s) 與它簽訂合同以分配、授予或分包項目工作，或授權另一個分配、授予或分包項目工作或執行項目工作的一方。

同意書

CP 4

CP 2-3

CP 1

SR-99 重組項目

目標工人郵遞區號

目標工人 (TW) – 國家目標工人是指主要居住地位於經濟極度貧困地區（第 1 類）或經濟貧困地區（第 2 類）的個人

類別 (1) – 類別 1 是指居住在包括人口普查區或其部分地區的郵遞區號的個人，其中家庭年收入中位數低於每年 $32,000（經濟極度貧窮地區）

類別 (2) – 類別 2 是指居住在包括人口普查區或其部分地區的郵遞區號的個人，其中家庭年收入中位數在每年 $32,000 至 $40,000 之間（經濟弱勢地區）

*資料來源於：美國人口普查局美國社區調查：房屋年收入中位數（2022 年）*

郵遞區號 年收入中位數 台灣類別
00601$17,526.00 1
00602$20,260.00 1
00603$17,703.00 1
00606$19,603.00 1
00610$22,796.00 1
00611$22,525.00 1
00612$22,305.00 1
00616$23,652.00 1
00617$20,328.00 1
00622$22,818.00 1

與勞工組織簽署諒解備忘錄

2023 年 11 月，鐵路管理局和 13 個鐵路工會達成協議，確保聯邦勞動法中來之不易的成果將適用於該國第一個高速鐵路項目的運作。

該協議將涵蓋約3,000名工人，他們將負責營運和維護從舊金山灣區經中央谷地延伸至南加州的高速列車、設施和車站。協議確保參與該計畫傳統鐵路工作的員工能夠自行決定是否加入工會以及加入工會的形式，並確保這些員工受到《鐵路勞工法》、《1974年鐵路退休法》和《鐵路失業保險法》的保護。協議還確保該項目能夠執行基本的勞動條款，包括保護員工免於因其支持或不支持勞工運動而被質詢，以及保障工會合理接觸員工的權利。

國家工作

職位空缺

加州高速鐵路管理局的職位空缺發佈在 求職者 網站。在加利福尼亞州高鐵管理局獲得工作涉及競爭性的測試和申請過程，該過程包括兩個階段。閱讀下文以了解有關如何申請的更多信息。

 

怎樣申請

所有申請人都必須通過 CalCareer 完成州申請。

在加利福尼亞州高鐵管理局獲得工作涉及競爭性的測試和申請過程，該過程包括兩個階段：

第一階段：考試程序

如果您是加利福尼亞州的新員工，您必須在申請職位空缺之前通過公開考試。請按照以下步驟完成考試過程。

  1. 搜索考試 – 如果您是國家工作的新人，您只能申請指定為“開放”的考試。凡符合具體考試公告規定的最低資格條件的人員均可申請公開考試。 瀏覽當前的公開考試 考試/評估搜索
  2. 申請考試 – 查看考試公告並確定您是否符合所有標準，包括最低資格和地點。一旦您確定自己符合規定的標準，請通過完成以下步驟申請考試 標準狀態申請。請參閱考試公告以確定申請考試的首選方法。
  3. 準備考試 – 考試公告指出了用於考試的測試類型。這可能包括筆試、結構化（口語）面試、補充申請、教育和經驗或互聯網考試。查看“考試信息”部分以了解將使用什麼類型的測試以及如何對測試評分。閱讀“考試範圍”部分以確定可以測試哪些知識、技能和能力。
  4. 考試後 – 成功通過考試的候選人會被列入就業名單，並可以開始申請他們測試過的類別中的職位空缺。州合格名單按分數劃分等級。只有排名前三的候選人才有資格獲得任命。

第二階段：職位空缺過程

進入就業名單後，您可能會開始收到招聘部門的聯繫信函，以便為您測試的分類進行招聘。您可以瀏覽 目前的職位空缺 併申請。申請工作後，可能會給您面試機會。面試旨在確定該特定職位空缺的最佳候選人。 了解有關CalHR考試和招聘流程的更多信息.

學生工作

學生有多種機會獲得加州高鐵項目的工作經驗。參與該項目的學生已經在紐約州、我們的主要承包商和小型企業找到了全職職位。管理局和整個加利福尼亞州的許多其他部門提供學生助理職位，涵蓋範圍廣泛的工作，包括信息技術、工程、人力資源和戰略傳播。我們重視學生，知道他們對於建設美國第一條高速鐵路系統至關重要，無論是在辦公室還是在建築工地。

有關如何參與或如何在管理局獲得學生工作的更多信息，請查看 我會騎 頁面和 實習和獎學金 頁。

一般信息

與工作機會相關的問題或意見可直接致電 916-324-1541 聯繫管理局人力資源處，或 humanresources@hsr.ca.gov.

有限考試和任命計劃 (LEAP)

加州人事部有限考試和任命計劃 (LEAP) 是一種替代性選拔程序，旨在促進殘疾人的招聘和僱用，並為他們提供除傳統的州公務員考試程序之外的另一種證明其就業資格的方式。

考生在參加 LEAP 考試之前需要獲得 LEAP 認證。認證由康復部進行。 

在網站上查找有關該計劃的更多詳細信息以及如何獲得 LEAP 認證 CalHR 的 LEAP 網站外部鏈接.

美國殘疾人法案 (ADA)

法律禁止歧視殘疾人。美國殘疾人法案 (ADA) 第二章保護合格的殘疾人在州和地方政府實體提供的服務、計劃和活動中免受基於殘疾的歧視。

如果您認為您因殘疾而被拒絕平等參與任何加州高速鐵路管理局的計劃、服務或活動，我們鼓勵您在涉嫌違規後 30 天內根據 ADA Title II 提出歧視投訴。完成 美國殘疾人法案投訴表PDF文件 並將其提交給： ADA 合規服務台。

CalHR 職業流動資源

管理局正在擴大規模以滿足全國首個高鐵系統規劃、設計、建設和運營的需求，並正在尋找願意加入實現管理局目標、迎接新挑戰、探索開創性的個人。機會。此頁面上包含的信息將有助於您尋找就業機會。所有管理局的職位都通過 CalHR 公佈。

加利福尼亞州高鐵管理局盡一切努力確保網站及其內容符合加利福尼亞州規定的Web內容可訪問性指南2.0級AA標準所規定的ADA規定。如果您要查找不在加利福尼亞高速鐵路管理局網站上的特定文件，則可以通過“公共記錄法”頁面根據“公共記錄法”來請求該文件。如果您對網站或其內容有任何疑問，請通過以下方式與管理局聯繫： info@hsr.ca.gov.