Աշխատանքներ

Շինարարական աշխատանքներ

Փոփոխություն կատարելու ցանկություն ունե՞ք: Միացեք մեր թիմին:

Երկրի առաջին արագընթաց երկաթուղային ծրագրի վրա աշխատելը հետաքրքիր է, նորարար, արագ տեմպերով և պահանջում է մի շարք մասնագետների, ներառյալ ՝ ծրագրավորողներ, դիզայներներ, շինարարներ և, ի վերջո, շահագործողներ:

Ներկայումս Կենտրոնական հովտում արագընթաց երկաթուղու կառուցման համար ստեղծվել է ավելի քան 15000 աշխատատեղ: Քանի որ շինարարությունը շարունակվում է, կշարունակվի մեծ պահանջարկ ունենալ էլեկտրիկների, ցեմենտի աշխատողների, պողպատե աշխատողների և այլնի համար: Աշխատանքի համար հատուկ հմտությունները կարևոր են արագընթաց երկաթուղային համակարգի համար օժանդակ կառույցներ կառուցելու համար: Սրանք արհմիությունների կայուն աշխատատեղեր են, որոնք ապահովում են արհմիության աշխատավարձերը և արտոնությունները: Մենք փնտրում ենք անհատների, ովքեր կարող են օգնել մեզ իրականացնել մեր նպատակները, դիմակայել նոր մարտահրավերներին և բացահայտել բեկումնային հնարավորությունները: Կապվեք ստորև՝ Design Build Contractors-ի աշխատանքի համակարգողների հետ՝ շինարարական փաթեթների վրա աշխատատեղերի մասին իմանալու համար:

Արագընթաց երկաթուղային կապալառուների հետ աշխատանքի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք մեր Կապալառուների էջ պայմանագրի հնարավորությունների մասին վերջին տեղեկատվության համար:

 

Շինարարական փաթեթ 1

Դաստիարակ Պերինի / achաքրի / Պարսոնս

Յադիրա Լոպես, աշխատանքի համակարգող

(559) 385-7025

Կապ CP1@tpzpjv.com

Շինարարական փաթեթ 2-3

Dragados / Flatiron համատեղ ձեռնարկություն

Ռոքսի Ագիր, աշխատանքի համակարգող

(559) 749-4051

raguirre@dfcp23.com 

Շինարարական փաթեթ 4

Կալիֆոռնիայի երկաթուղային շինարարներ

Ennենն Հաս, աշխատանքի համակարգող

(661) 438-3440 Ext 25418

jhass@ferrovial.us

Caltrans District 6 Director Diana Gomez addressing students.

Նախադպրոցական դասընթացների ծրագրեր

Ֆրեզնոյի տարածաշրջանային աշխատուժի զարգացման խորհուրդը ներկայումս հավաքագրում է իր «Նախնական աշակերտներ» դասընթացների: Այս դասընթացը համագործակցում է փականագործների, ցեմենտի մասոնների, երկաթագործների, թիմիստների, թերթի մետաղների աշխատողների, խողովակաշարերի, էլեկտրիկների և արհեստակցական միություններ կառուցող գործավար ինժեներների հետ: Այցելություն valleybuild.net գրանցվելու համար։ Իշխանությունը համագործակցեց Սելմայի քաղաքապետարանի հետ՝ հայտարարելու ստեղծման մասին Կենտրոնական հովտի ուսումնական կենտրոն, աշխատուժի զարգացման կենտրոն, նախնական աշակերտության դասեր և շինարարական գործնական ուսուցում տրամադրելու համար Կենտրոնական հովտում վերև և ներքև գտնվող բնակիչների համար, ովքեր աշխատանք են փնտրում երկրի առաջին արագընթաց երկաթուղային նախագծի վրա: Այցելություն cvtcprogram.com ավելին իմանալու կամ գրանցվելու համար:

Մասնագիտական ծառայություններ

Որպես երկրի առաջին արագընթաց երկաթուղային համակարգի կառուցման մաս, առաջացել է պրոֆեսիոնալ ծառայությունների հսկայական կարիք, ներառյալ ճարտարապետներ, ինժեներներ, պլանավորողներ, երկաթուղային մասնագետներ և այլ հարակից ծառայություններ: Նման աշխատանքն անհրաժեշտ է Սան Ֆրանցիսկոյից Լոս Անջելեսի տարածք արագընթաց երկաթուղային համակարգի I փուլն ավարտելու համար: Իմացեք ավելին մասին Կալիֆորնիա նահանգի Ջոբս, AECOM աշխատատեղեր (Ծրագրի առաքման աջակցություն), և Ցանցային երկաթուղային խորհրդատվական աշխատանք (երկաթուղային համակարգերի ինժեներական ծառայություններ).

Փոքր բիզնեսին գործի դնելը

Փոքր բիզնեսը մեծ դեր ունի գերարագ երկաթուղում: Իշխանությունը գործի է դնում փոքր, փոքրամասնությունների, կանանց և վետերաններին պատկանող բիզնեսը և պարտավորվում է փոքր բիզնեսի ակտիվ մասնակցությունը գերակա ուղղություն ներկայացնել գերարագ երկաթուղային ծրագրի բոլոր պայմանագրային փուլերում: Այցելեք մեր Փոքր բիզնես էջ ՝ ծրագրի մասին ավելին իմանալու կամ ինչպես իմանալու համար միացեք ՝ օգտագործելով մեր անվճար ConnectHSR- ը առցանց վաճառողների ռեգիստր:

 

Ստացեք փաստեր աշխատատեղերի մասին

 

16,388 ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԸ ՍՏԵՎԵԼ ԵՆ*
(2025 թվականի սեպտեմբերի 30-ի դրությամբ)

 

ՔՊ 1 6,505 ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԸ ՍՏԵՎԵԼ ԵՆ

ՔՊ 2-3 6,599 ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԸ ՍՏԵՎԵԼ ԵՆ

ՔՊ 4 3,284 ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԸ ՍՏԵՎԵԼ ԵՆ

 

8,096 Ընդհանուր Ազգային նպատակային վարձու նախաձեռնություն (NTHI) Բանվորներ

491 Ընդհանուր անապահով աշխատողներ

10,207 Ընդհանուր ճանապարհորդի աշխատողներ

1,962 Ընդհանուր աշակերտական աշխատողներ

 

*«Ստեղծված աշխատատեղեր»-ը ներկայացնում է ընդհանուր թիվը Համայնքային նպաստների մասին համաձայնագիր (CBA)-ով ծածկված աշխատատեղեր, որոնք ստեղծվել են Շինարարական 1, 2-3 և 4 փաթեթների ներքո: Մեկ աշխատողը կարող է զբաղեցնել մի քանի աշխատատեղ, բայց յուրաքանչյուր աշխատատեղ հաշվվում է առանձին:

ՔԱՐՏԵ | Շինարարական փաթեթներ 1-4

Thumbnail of the Construction Packages 1-4 Map

Շինարարական փաթեթներ 1-4 քարտեզ

Համայնքային նպաստների մասին համաձայնագիր

Համայնքային օգուտների համաձայնագիրը (ՀՕՀ) համագործակցային գործընկերություն և պարտավորություն է Կալիֆոռնիայի արագընթաց երկաթուղու վարչության (Վարչություն), հմուտ արհեստավորների միությունների և կապալառուների միջև: Բոլոր շինարարական պայմանագրերն ունեն ՀՕՀ, որը հիմնված է Համայնքային օգուտների քաղաքականության վրա, որը խթանում է զբաղվածությունը և գործարար հնարավորությունները արագընթաց երկաթուղու նախագծի շինարարության ընթացքում: Համայնքային օգուտների քաղաքականությունը հաստատվել է Վարչության տնօրենների խորհրդի կողմից և ստորագրվել Վարչության գլխավոր գործադիր տնօրենի կողմից 2012 թվականի դեկտեմբերին:

ԿԲՀ-ն նախատեսված է աշխատանք փնտրողներին և փոքր բիզնեսներին օգնելու գտնել կամ ստանալ շինարարական պայմանագրեր, աշխատատեղեր և վերապատրաստման հնարավորություններ տնտեսապես անապահով շրջաններում բնակվող բնակիչների համար: ԿԲՀ-ն աջակցում է անապահով շրջաններում բնակվող անհատների և «անապահով աշխատողների» կարգավիճակ ունեցող անձանց, այդ թվում՝ վետերանների զբաղվածությանը. այն նաև օգնում է վերացնել փոքր բիզնեսների մասնակցության համար հնարավոր խոչընդոտները:

Հավելված B - Հավաստագիր

Կցորդ Բ
«Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղի» նախագծի համար համայնքային նպաստների մասին համաձայնության մասին նամակ

Ստորագրյալները սույնով հաստատում և համաձայնում են, որ.

  1. Դա C / S / E է, քանի որ այդ տերմինը սահմանված է Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղային համայնքի նպաստների մասին համաձայնագրի («Համաձայնագիր») բաժնում 1.6, որովհետև նրան շնորհվել է կամ հանձնվելու է պայմանագիր կամ ենթապայմանագիր ՝ նշանակելու, շնորհելու կամ ենթածրագրով Workրագրի աշխատանքը րագրի աշխատանքը, կամ մեկ այլ կողմի լիազորել assignրագրի աշխատանքը հանձնարարել, շնորհել կամ ենթակապալառել կամ կատարել Projectրագրի աշխատանք:
  2. Հաշվի առնելով այդպիսի պայմանագրի կամ ենթապայմանագրի շնորհումը, և հետագայում հաշվի առնելով Համաձայնագրում տրված խոստումները և դրան կցված բոլոր կցորդները (որի պատճենը ստացվել է և սույնով հաստատվում է), նա ընդունում և համաձայնվում է պարտավորված լինել պայմաններով և պայմաններով: Համաձայնագրի պայմանները, ինչպես նաև առկա և բոլոր փոփոխությունները և լրացումները `հետագայում, կամ որոնք հետագայում կատարվել են դրանում:
  3. Եթե այն կատարում է Workրագրի աշխատանք, ապա այն պարտավորված կլինի օրենսդրորեն հաստատված հավատարմագրային պայմանագրերով, որոնք նախատեսված են տեղական գլխավոր կոլեկտիվ պայմանագրերում և սույնով լիազորում են այդպիսի տեղական վստահության պայմանագրերի կողմերին նշանակել հոգաբարձուներին և իրավահաջորդ խնամակալներին ՝ վստահության ֆոնդերը կառավարելու համար, և դրանով վավերացնում և ընդունում է այն հոգաբարձուներին, որոնք նշանակված են այնպես, կարծես կազմված են ներքոստորագրյալների կողմից:
  4. Այն չունի որևէ պարտավորություն կամ համաձայնագիր, որոնք կխոչընդոտեն դրա լիարժեք և լիարժեք համապատասխանությունը Համաձայնագրի պայմաններին:
  5. Այն ապահովելու է պատշաճ կերպով կատարված համաձայնության նամակ, այս փաստաթղթին նույնական ձևով, ցանկացած C / S / E (ներից) ցանկացած մակարդակի կամ աստիճանի հետ, որով պայմանագրվում է նշանակել, շնորհել կամ ենթակապալառել Projectրագրի աշխատանքը կամ թույլատրել մեկ այլ կողմը ՝ assignրագրի աշխատանքը հանձնարարելու, շնորհելու կամ ենթակապալառության տալու կամ Նախագծային աշխատանք կատարելու համար:

Հավանության նամակներ

ՔՊ 4

ՔՊ 2-3

ՔՊ 1

SR-99 վերադասավորման նախագիծ

Նպատակային աշխատողների փոստային կոդերը

Թիրախային աշխատող (TW) – Ազգային նպատակային աշխատող նշանակում է անհատ, ում բնակության հիմնական վայրը գտնվում է Ծայրահեղ տնտեսապես անբարենպաստ տարածքում (Կատեգորիա 1) կամ Տնտեսապես անբարենպաստ տարածքում (Կատեգորիա 2)

Կատեգորիա (1) – 1-ին կատեգորիան վերաբերում է այն անհատին, որը բնակվում է փոստային ինդեքսում, որը ներառում է մարդահամարի թերթիկ կամ դրա մի մասը, որտեղ ընտանիքի տարեկան միջին եկամուտը տարեկան $32,000-ից պակաս է (Ծայրահեղ տնտեսապես անբարենպաստ տարածք):

Կատեգորիա (2) – 2-րդ կատեգորիան վերաբերում է այն անհատին, որը բնակվում է փոստային ինդեքսում, որը ներառում է մարդահամարի տեղեկագիր կամ դրա մի մասը, որտեղ ընտանիքի տարեկան միջին եկամուտը կազմում է տարեկան $32,000-ից մինչև $40,000 (Տնտեսապես անբարենպաստ տարածք):

*Տվյալները վերցված են՝ ԱՄՆ մարդահամարի բյուրոյի Ամերիկյան համայնքի հարցում. Տների միջին տարեկան եկամուտ (2022)*

Փոստային ինդեքս Տարեկան միջին եկամուտ TW կատեգորիա
00601$17,526.00 1
00602$20,260.00 1
00603$17,703.00 1
00606$19,603.00 1
00610$22,796.00 1
00611$22,525.00 1
00612$22,305.00 1
00616$23,652.00 1
00617$20,328.00 1
00622$22,818.00 1

Memorandum of Understanding with Labor Organizations

In November 2023, the Authority and 13 rail labor unions entered an agreement that ensures the hard-earned gains in federal labor laws will be applicable to the operations of the nation’s first high-speed rail project.

This agreement will cover an estimated 3,000 workers who will operate and maintain high-speed trains, facilities, and stations from the Bay Area through the Central Valley and into Southern California. The agreement ensures that the employees doing traditional rail work on the project will be able to determine for themselves what representation, if any, they want, and that those employees can be covered by the Rail Labor Act, the Railroad Retirement Act of 1974, and the Railroad Unemployment Insurance Act. It also ensures that basic labor provisions, including protecting employees from being questioned about their support or nonsupport for labor, and giving unions reasonable access to employees, will be enforced on the project.

Պետական աշխատանքներ

Աշխատանքի բացումներ

Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղային մարմնի հետ աշխատատեղերը տեղադրված են CalCareers կայք Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղային մարմնում աշխատանքի ձեռքբերումը ներառում է մրցութային փորձարկման և կիրառման գործընթաց, որը բաղկացած է երկու փուլից: Կարդացեք ստորև ՝ դիմելու կարգի մասին ավելին իմանալու համար:

 

Ինչպես դիմել

Բոլոր դիմորդները պետք է լրացնեն պետական հայտը CalCareer- ի միջոցով:

Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղային մարմնում աշխատանքի տեղավորումը ներառում է մրցութային փորձարկման և կիրառման գործընթաց, որը բաղկացած է երկու փուլից.

I փուլ. ՔՆՆՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐCԸՆԹԱԸ

Եթե Կալիֆոռնիայի նահանգում աշխատանքի սկսնակ եք, պետք է անցնեք բաց քննություն ՝ նախքան աշխատանքի բացմանը դիմելը: Քննության գործընթացն ավարտելու համար հետևեք ստորև նշված քայլերին:

  1. Քննություն որոնել - Դուք կարող եք դիմել «բաց» նշանակված քննություններին միայն այն դեպքում, եթե դուք սկսնակ եք պետական աշխատանքի մեջ: Examանկացած անձ, որը բավարարում է նվազագույն որակավորումը, ինչպես նշված է քննության հատուկ հայտարարության վրա, կարող է դիմել բաց քննությունների: Bննեք ընթացիկ բաց քննությունները Քննություն / գնահատման որոնում
  2. Դիմեք քննության - Վերանայեք քննությունների տեղեկագիրը և որոշեք, արդյոք բավարարում եք բոլոր չափանիշները, ներառյալ նվազագույն որակավորումները և գտնվելու վայրը: Երբ որոշեք, որ համապատասխանում եք նշված չափանիշներին, դիմեք քննությանը ՝ լրացնելով այն Պետական ստանդարտ դիմում, Դիմեք քննությունների տեղեկագրին ՝ քննությանը դիմելու նախընտրելի մեթոդը որոշելու համար:
  3. Պատրաստվեք քննությանը - Քննությունների տեղեկագրում նշվում են քննության համար օգտագործվող թեստավորման տեսակները: Սա կարող է ներառել գրավոր թեստեր, կառուցվածքային (բանավոր) հարցազրույցներ, լրացուցիչ դիմումներ, կրթություն և փորձ կամ ինտերնետ քննություն: Վերանայեք «Քննության տեղեկատվություն» բաժինը `պարզելու, թե ինչ տեսակի թեստ է օգտագործվելու և ինչպես է գնահատվում թեստը: Կարդացեք «Քննության շրջանակը» բաժինը ՝ որոշելու, թե ինչ գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ կարող են ստուգվել:
  4. Քննությունից հետո - Քննության հաջող թեկնածուները ընդգրկվում են զբաղվածության ցուցակում և կարող են սկսել հայտեր ներկայացնել այն դասակարգման համար, որի համար փորձարկել են: Պետական իրավասու ցուցակները ըստ միավորների բաժանվում են դասերի: Նշանակվելու իրավունք ունեն միայն լավագույն երեք շարքերում ընդգրկված թեկնածուները:

II ՓՈՒԼ. ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԲԱՄԱՆ ԳՈՐCԸՆԹԱԸ

Աշխատանքի ցուցակում հայտնվելուց հետո կարող եք սկսել կոնտակտային նամակներ ստանալ այն բաժանմունքներից, որոնք հավաքագրում են ձեր փորձարկած դասակարգումների համար: Կարող եք թերթել ընթացիկ աշխատատեղերի բացում և դիմել նրանց համար: Աշխատանքի դիմում ներկայացնելուց հետո ձեզ կարող է առաջարկել հարցազրույց: Հարցազրույցները նախատեսված են այդ կոնկրետ աշխատանքի բացման լավագույն թեկնածուին հայտնաբերելու համար: Իմացեք ավելին CalHR քննության և աշխատանքի ընդունման գործընթացի մասին.

Ուսանողական աշխատանք

Ուսանողների համար կան բազմաթիվ հնարավորություններ՝ Կալիֆորնիայի արագընթաց երկաթուղու նախագծի վրա աշխատելու փորձ ձեռք բերելու համար: Ուսանողները, ովքեր աշխատել են ծրագրի վրա, անցել են լրիվ դրույքով պաշտոններ պետության, մեր գլխավոր կապալառուների և փոքր բիզնեսի հետ: Իշխանությունը և շատ այլ բաժիններ ողջ Կալիֆոռնիայում ապահովում են Ուսանողների օգնականի աշխատատեղեր, որոնք ընդգրկում են աշխատանքների լայն շրջանակ, ներառյալ տեղեկատվական տեխնոլոգիաները, ճարտարագիտությունը, մարդկային ռեսուրսները և ռազմավարական հաղորդակցությունները: Մենք գնահատում ենք ուսանողներին և գիտենք, որ նրանք կարևոր նշանակություն ունեն երկրի առաջին արագընթաց երկաթուղային համակարգի կառուցման համար՝ լինի դա գրասենյակից, թե շինհրապարակից:

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար, թե ինչպես ներգրավվել կամ ինչպես ստանալ ուսանողի աշխատանք Իշխանության հետ, ստուգեք Ես կուղեւորվեմ էջը և Պրակտիկա և կրթաթոշակներ էջ

Ընդհանուր տեղեկություն

Աշխատանքի հնարավորություններին վերաբերող հարցեր կամ մեկնաբանություններ կարող են ուղարկվել Մարմնի մարդկային ռեսուրսների մասնաճյուղ `916-324-1541 հեռախոսահամարով կամ humanresources@hsr.ca.gov.

 

Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղային մարմինը ջանք չի խնայում, որպեսզի վեբ-կայքը և դրա բովանդակությունը համապատասխանեն AՀԳ-ի մանդատների պահանջներին, համաձայն Կալիֆորնիայի նահանգի մոնտաժված վեբ բովանդակության հասանելիության ուղեցույցների 2.0 մակարդակի AA ստանդարտի: Եթե դուք փնտրում եք որոշակի փաստաթուղթ, որը չի գտնվում Կալիֆոռնիայի գերարագ երկաթուղային մարմնի կայքում, կարող եք փաստաթղթի վերաբերյալ պահանջ ներկայացնել «Հանրային գրառումների մասին» օրենքի ներքո ՝ «Հանրային գրառումների մասին» օրենքի էջի միջոցով: Եթե կայքի կամ դրա բովանդակության վերաբերյալ հարցեր ունեք, դիմեք Մարմնին ՝ info@hsr.ca.gov.