وظائف

وظائف البناء

تبحث لإجراء تغيير؟ انضم إلى فريقنا.

إن العمل على أول برنامج للسكك الحديدية عالية السرعة في البلاد مثير ومبتكر وسريع الخطى ويتطلب مجموعة متنوعة من الخبراء بما في ذلك المخططين والمصممين والبناة والمشغلين في نهاية المطاف.

حاليًا، تم توفير أكثر من 15,000 فرصة عمل في مجال بناء السكك الحديدية عالية السرعة في وادي سنترال. ومع استمرار أعمال البناء، سيستمر الطلب على الكهربائيين وعمال الأسمنت والصلب وغيرهم في الارتفاع. تُعد المهارات الوظيفية المتخصصة أساسية لبناء الهياكل الداعمة لنظام السكك الحديدية عالية السرعة. هذه وظائف نقابية ثابتة توفر أجورًا ومزايا نقابية. نبحث عن أفراد يمكنهم مساعدتنا في تحقيق أهدافنا، ومواجهة التحديات الجديدة، واستكشاف فرص عمل رائدة. تواصل مع منسقي الوظائف لدى مقاولي التصميم والبناء أدناه لمعرفة المزيد عن الوظائف المتاحة ضمن باقات البناء.

لمزيد من المعلومات حول الوظائف مع مقاولي السكك الحديدية عالية السرعة ، قم بزيارة موقعنا صفحة المقاولين للحصول على أحدث المعلومات حول فرص التعاقد.

 

اقفز إلى

وظائف البناء

برامج ما قبل التعيين

وظائف الخدمات المهنية

أعمال صغيرة

حقائق الوظيفة

اتفاقية المنافع المجتمعية

مذكرة تفاهم مع منظمات العمال

وظائف الدولة

وظائف الطلاب

معلومات عامة

حزمة البناء 1

المعلم بيريني / زاكري / بارسونز

ياديرا لوبيز ، منسقة الوظائف

(559) 385-7025

الاتصال

حزمة البناء 2-3

مشروع دراغادوس / فلاتيرون المشترك

روكسي أغيري، منسقة العمل

(559) 749-4051

raguirre@dfcp23.com 

حزمة البناء 4

بناة السكك الحديدية في كاليفورنيا

جين هاس ، منسق الوظيفة

(661) 438-3440 مقسم 25418

jhass@ferrovial.us

Caltrans District 6 Director Diana Gomez addressing students.

برامج التدريب قبل التلمذة

يقوم مجلس تنمية القوى العاملة الإقليمي في فريسنو حاليًا بتجنيد تدريب ما قبل المتدرب في مجال البناء. يتم هذا التدريب بالشراكة مع السباكين ، وبنائي الأسمنت ، وعمال الحديد ، وعمال النقابات ، وعمال الصفائح المعدنية ، وعمال الأنابيب ، والكهربائيين ، ومهندسي التشغيل ، وبناء النقابات المهنية يزور valleybuild.net للتسجيل. دخلت الهيئة في شراكة مع مدينة سلمى للإعلان عن إنشاء مركز تدريب سنترال فالي، وهو مركز لتطوير القوى العاملة لتقديم فصول ما قبل التدريب المهني والتدريب العملي على البناء للمقيمين في أعلى وأسفل الوادي الأوسط الذين يبحثون عن عمل في أول مشروع قطار فائق السرعة في البلاد يزور cvtcprogram.com لمعرفة المزيد أو للتسجيل.

وظائف الخدمات المهنية

كجزء من بناء أول نظام للسكك الحديدية عالية السرعة في البلاد، كانت هناك حاجة هائلة للخدمات المهنية بما في ذلك المهندسين المعماريين والمهندسين والمخططين والمتخصصين في السكك الحديدية والخدمات الأخرى ذات الصلة. يعد هذا العمل ضروريًا لإكمال المرحلة الأولى من نظام السكك الحديدية عالي السرعة من سان فرانسيسكو إلى منطقة لوس أنجلوس. تعلم المزيد عن وظائف ولاية كاليفورنيا، وظائف AECOM (دعم تسليم البرامج)، و وظائف استشارات شبكة السكك الحديدية (خدمات هندسة أنظمة السكك الحديدية).

وضع الشركات الصغيرة في العمل

تلعب الشركات الصغيرة دورًا رئيسيًا في السكك الحديدية عالية السرعة. تضع السلطة الشركات الصغيرة والأقلية والنساء والمحاربين القدامى في العمل وتلتزم بجعل المشاركة النشطة للشركات الصغيرة أولوية في جميع مراحل التعاقد في مشروع السكك الحديدية عالية السرعة. زرنا أعمال صغيرة لمعرفة المزيد عن البرنامج ، أو لمعرفة كيفية القيام بذلك تواصل باستخدام ConnectHSR المجاني الخاص بنا سجل البائع عبر الإنترنت.

 

احصل على حقائق عن الوظائف

 

16,388 إنشاء الوظائف*
(اعتبارًا من 30 سبتمبر 2025)

 

CP 1 6,505 إنشاء الوظائف

CP 2-3 6,599 إنشاء الوظائف

CP 4 3,284 إنشاء الوظائف

 

8,096 مجموع المبادرة الوطنية للتوظيف المستهدف (NTHI) عمال

491 إجمالي العمال المحرومين

10,207 مجموع عمال المبحرة

1,962 مجموع المتدربين العاملين

 

*"الوظائف التي تم إنشاؤها" تمثل العدد الإجمالي لـ اتفاقية مزايا المجتمع الوظائف المغطاة بـ (CBA) والتي تم إنشاؤها بموجب حزم البناء 1 و2-3 و4. يجوز لعامل واحد أن يشغل وظائف متعددة، ولكن يتم احتساب كل وظيفة على حدة.

الخريطة | حزم البناء 1-4

Thumbnail of the Construction Packages 1-4 Map

خريطة حزم البناء 1-4

اتفاقية مزايا المجتمع

اتفاقية المنافع المجتمعية (CBA) هي شراكة تعاونية والتزام بين هيئة السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا (الهيئة)، ونقابات الحرفيين المهرة، والمقاولين. جميع عقود البناء مشمولة باتفاقية منافع مجتمعية، تستند إلى سياسة المنافع المجتمعية التي تعزز فرص العمل والأعمال التجارية خلال فترة إنشاء مشروع السكك الحديدية عالية السرعة. وقد وافق مجلس إدارة الهيئة على سياسة المنافع المجتمعية، ووقعها الرئيس التنفيذي للهيئة في ديسمبر 2012.

صُمم برنامج CBA لمساعدة الباحثين عن عمل والشركات الصغيرة في إيجاد أو الحصول على عقود بناء ووظائف وفرص تدريب لسكان المناطق المحرومة اقتصاديًا. يدعم البرنامج توظيف الأفراد المقيمين في المناطق المحرومة والمصنفين كعمال محرومين، بمن فيهم المحاربون القدامى؛ كما يُسهم في إزالة العوائق المحتملة أمام مشاركة الشركات الصغيرة.

المرفق ب - خطاب الموافقة

المرفق ب
خطاب الموافقة على اتفاقية الفوائد المجتمعية لمشروع السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا

يشهد الموقع أدناه ويوافق على ما يلي:

  1. إنه C / S / E كما هو محدد في القسم 1.6 من اتفاقية مزايا مجتمع السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا ("الاتفاقية") لأنه تم منحه أو سيتم منحه عقدًا أو عقدًا من الباطن للتعيين أو منح أو تعاقد من الباطن على Project Work في المشروع ، أو لتفويض طرف آخر لتعيين أو منح أو التعاقد من الباطن في Project Work ، أو لأداء عمل المشروع.
  2. بالنظر إلى منح هذا العقد أو العقد من الباطن ، وفي مزيد من الدراسة للوعود التي تم التعهد بها في الاتفاقية وجميع المرفقات الخاصة بها (تم استلام نسخة منها والموافقة عليها بموجب هذا العقد) ، فإنها تقبل وتوافق على الالتزام بالشروط و شروط الاتفاقية ، جنبًا إلى جنب مع أي وجميع التعديلات والملاحق الموجودة حاليًا أو التي تم إجراؤها لاحقًا عليها.
  3. إذا نفذت أعمال المشروع ، فستكون ملزمة باتفاقيات الثقة المنشأة قانونًا والمحددة في اتفاقيات المفاوضة الجماعية الرئيسية المحلية ، وتفوض بموجب هذا الأطراف في اتفاقيات الائتمان المحلية هذه بتعيين الأمناء والوصي الذي يخلفهم لإدارة الصناديق الاستئمانية ، وبموجب هذا تصدق و يقبل الأمناء المعينين على هذا النحو كما لو كان الموقعون أدناه.
  4. ليس لديها أي التزامات أو اتفاقيات من شأنها أن تحول دون امتثالها الكامل والكامل لشروط وأحكام الاتفاقية.
  5. سيؤمن خطاب الموافقة المنفذ حسب الأصول ، في شكل مماثل لهذا المستند ، من أي C / S / E (s) في أي طبقة أو مستويات تتعاقد معها لتعيين ، أو منح ، أو التعاقد من الباطن على عمل المشروع ، أو لتفويض آخر طرف لتعيين أو منح أو التعاقد من الباطن في مشروع العمل ، أو لأداء عمل المشروع.

خطابات الموافقة

CP 4

CP 2-3

CP 1

مشروع إعادة التنظيم SR-99

الرموز البريدية للعمال المستهدفين

العامل المستهدف (TW) - يعني العامل المستهدف على المستوى الوطني الفرد الذي يقع مكان إقامته الأساسي في منطقة محرومة اقتصاديًا للغاية (الفئة 1) أو منطقة محرومة اقتصاديًا (الفئة 2)

الفئة (1) - تشير الفئة 1 إلى الفرد الذي يقيم في الرمز البريدي الذي يشمل منطقة إحصائية أو جزء منها حيث يكون متوسط الدخل السنوي للأسرة أقل من $32000 سنويًا (منطقة محرومة اقتصاديًا للغاية)

الفئة (2) - تشير الفئة 2 إلى الفرد الذي يقيم في الرمز البريدي الذي يشمل منطقة إحصائية أو جزء منها حيث يتراوح متوسط الدخل السنوي للأسرة بين $32,000 إلى $40,000 سنويًا (المنطقة المحرومة اقتصاديًا)

*تم الحصول على البيانات من: مكتب الإحصاء الأمريكي، مسح المجتمع الأمريكي: متوسط الدخل السنوي للمنزل (2022)*

الرمز البريدي متوسط الدخل السنوي فئة TW
00601$17,526.00 1
00602$20,260.00 1
00603$17,703.00 1
00606$19,603.00 1
00610$22,796.00 1
00611$22,525.00 1
00612$22,305.00 1
00616$23,652.00 1
00617$20,328.00 1
00622$22,818.00 1

مذكرة تفاهم مع منظمات العمال

في نوفمبر 2023، دخلت الهيئة و13 نقابة عمالية للسكك الحديدية في اتفاق يضمن تطبيق المكاسب التي تم تحقيقها بشق الأنفس في قوانين العمل الفيدرالية على عمليات أول مشروع للسكك الحديدية عالية السرعة في البلاد.

ستغطي هذه الاتفاقية ما يُقدر بثلاثة آلاف عامل سيُشغّلون ويصونون القطارات عالية السرعة والمرافق والمحطات من منطقة الخليج مرورًا بوادي سنترال فالي وصولًا إلى جنوب كاليفورنيا. تضمن الاتفاقية تمكين الموظفين العاملين في أعمال السكك الحديدية التقليدية في المشروع من تحديد التمثيل الذي يرغبون فيه، إن وُجد، بأنفسهم، وأن يكون هؤلاء الموظفون مشمولين بقانون عمل السكك الحديدية، وقانون تقاعد السكك الحديدية لعام ١٩٧٤، وقانون تأمين البطالة في السكك الحديدية. كما تضمن الاتفاقية تطبيق أحكام العمل الأساسية في المشروع، بما في ذلك حماية الموظفين من المساءلة بشأن دعمهم أو عدم دعمهم للعمال، ومنح النقابات حق الوصول المعقول إلى الموظفين.

وظائف الدولة

فرص العمل

يتم نشر فرص العمل مع هيئة السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا على CalCareers موقع الكتروني. يتضمن الحصول على عمل مع هيئة السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا عملية اختبار وتطبيق تنافسية تتكون من مرحلتين. اقرأ أدناه لمعرفة المزيد حول كيفية التقديم.

 

كيفية التقديم

يجب على جميع المتقدمين إكمال طلب الولاية من خلال CalCareer.

يتضمن الحصول على عمل مع هيئة السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا عملية اختبار وتطبيق تنافسية تتكون من مرحلتين:

المرحلة الأولى: عملية الفحص

إذا كنت جديدًا في العمل في ولاية كاليفورنيا ، فيجب عليك اجتياز اختبار مفتوح قبل التقدم لوظائف شاغرة. اتبع هذه الخطوات أدناه لإكمال عملية الفحص.

  1. ابحث عن امتحان - لا يجوز لك التقدم للامتحانات المصنفة على أنها "مفتوحة" إلا إذا كنت جديدًا في وظيفة حكومية. يجوز لأي شخص يستوفي الحد الأدنى من المؤهلات كما هو مذكور في إعلان الامتحان المحدد التقدم للامتحانات المفتوحة. تصفح الامتحانات المفتوحة الحالية البحث عن الامتحان / التقييم
  2. تقدم للامتحان - راجع نشرة الاختبار وحدد ما إذا كنت تستوفي جميع المعايير ، بما في ذلك الحد الأدنى من المؤهلات والموقع. بمجرد أن تقرر أنك تستوفي المعايير المذكورة ، تقدم للامتحان من خلال إكمال تطبيق الدولة القياسي. راجع نشرة الاختبار لتحديد الطريقة المفضلة للتقدم للامتحان.
  3. استعد للامتحان - نشرة الامتحان تبين أنواع الاختبارات المستخدمة في الامتحان. قد يشمل ذلك الاختبارات الكتابية والمقابلات المنظمة (الشفوية) والتطبيقات التكميلية والتعليم والخبرة أو امتحان الإنترنت. راجع قسم "معلومات الاختبار" لمعرفة نوع الاختبار الذي سيتم استخدامه وكيف سيتم تسجيل الاختبار. اقرأ قسم "نطاق الاختبار" لتحديد المعارف والمهارات والقدرات التي يمكن اختبارها.
  4. بعد الامتحان - يتم وضع المرشحين الناجحين في الاختبار على قائمة التوظيف ويمكنهم البدء في التقدم للوظائف الشاغرة في التصنيف الذي اختبروا من أجله. تنقسم القوائم المؤهلة للولاية إلى رتب حسب الدرجة. فقط المرشحين في المراتب الثلاثة الأولى مؤهلون للتعيين على الفور.

المرحلة الثانية: عملية فتح الوظيفة

بمجرد تسجيلك في قائمة التوظيف ، يمكنك البدء في تلقي رسائل اتصال من الإدارات التي تقوم بالتوظيف من أجل التصنيفات التي اختبرت فيها. يمكنك التصفح فرص العمل الحالية وتقدم لهم. بعد التقدم لوظيفة ، قد يُعرض عليك مقابلة. تم تصميم المقابلات لتحديد أفضل مرشح لوظيفة محددة. تعرف على المزيد حول اختبار CalHR وعملية التوظيف.

وظائف الطلاب

هناك مجموعة متنوعة من الفرص للطلاب لاكتساب الخبرة في العمل في مشروع السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا. انتقل الطلاب الذين عملوا في المشروع إلى وظائف بدوام كامل مع الدولة ومقاولينا الرئيسيين والشركات الصغيرة. توفر الهيئة والعديد من الإدارات الأخرى في جميع أنحاء كاليفورنيا وظائف مساعد للطلاب تغطي مجموعة واسعة من الأعمال بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والهندسة والموارد البشرية والاتصالات الاستراتيجية. نحن نقدر الطلاب ونعلم أنهم ضروريون في بناء أول نظام للسكك الحديدية عالية السرعة في البلاد ، سواء من المكتب أو من موقع البناء.

لمزيد من المعلومات حول كيفية المشاركة أو كيفية الحصول على وظيفة طلابية مع الهيئة ، تحقق من سأركب الصفحة و الزمالات والزمالات صفحة.

معلومات عامة

يمكن توجيه الأسئلة أو التعليقات المتعلقة بفرص العمل إلى فرع الموارد البشرية بالهيئة على الرقم 916-324-1541 أو الموارد البشرية@hsr.ca.gov.

 

تبذل هيئة السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا قصارى جهدها للتأكد من أن موقع الويب ومحتوياته تفي بمتطلبات ADA الإلزامية وفقًا لإرشادات الوصول إلى محتوى الويب 2.0 Level AA من ولاية كاليفورنيا. إذا كنت تبحث عن مستند معين غير موجود على موقع هيئة السكك الحديدية عالية السرعة في كاليفورنيا ، فيمكنك تقديم طلب للحصول على المستند بموجب قانون السجلات العامة من خلال صفحة قانون السجلات العامة. إذا كان لديك أي أسئلة حول الموقع أو محتوياته ، يرجى الاتصال بالهيئة على معلومات@hsr.ca.gov.